Rendere il lavoro di nuovo attrattivo

Crediamo nella necessità di un riequilibrio dei tempi di lavoro e di vita attraverso incentivi ed organizzazione. Vogliamo rendere questo lavoro nuovamente attrattivo per le nuove generazioni di MMG.

Tagliare il peso burocratico

Crediamo che procedure snelle chiare e condivise siano assolutamente necessarie per restituire tempo all’attività clinica e ridurre il rischio di burnout.

Personale di studio

Crediamo che a tutti i medici e le mediche debba essere data la possibilità di assumere personale di studio amministrativo e infermieristico.

Lavoro in team e presenza capillare

Vogliamo incentivare le indennità per la Medicina di Gruppo e sostenere chi lavora nei paesi delle Aree Interne attraverso soluzioni flessibili ed innovative.

Telemedicina, Diagnostica, Innovazione

Proponiamo di incoraggiare lo sviluppo professionale con una solida base contrattuale e formazione finalmente utile (telemedicina, diagnostica di primo livello, cure palliative).

Protocolli chiari e condivisi

Vogliamo chiarezza negli accordi, trasparenza nelle decisioni, rispetto degli impegni.

Decisioni condivise, partecipazione vera all'interno del sindacato

Stop alle decisioni calate dall'alto prese nelle stanze dei bottoni. Vogliamo un sindacato trasparente, garantiamo un impegno costante per ascoltare, coinvolgere e

decidere

INSIEME.